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i3t stat-flexUnternehmen müssen sich heute dringender als je zuvor mit der Entwicklung neuer, zeitgemäßer Strukturen und Strategien beschäftigen. Weniger Reibungsverluste, höhere Rentabilität und ökologische Wertschätzung sind Ergebnisse eines harmonischen Umgangs mit Partnern und Mitarbeitern vor allem auf den Führungsebenen.

Die Lösung von erstarrten Planungs- und Handlungsabläufen im operationalen Bereich führt zu mehr Sensibilität, Flexibilität und Kreativität. Eine bessere Nutzung individueller Potentiale und verstärkte Synergieeffekte sind die daraus sich fast zwangsläufig ergebenden Folgen.

Informationsverarbeitung „heute“ heißt für eine Vielzahl von Unternehmen, dass auf Basis unterschiedlichster Hardware, Software und anderer Medien eine ständig wachsende Menge an Informationen nicht nur verwaltet und archiviert, sondern auch analysiert werden muss.
 
Dazu bedarf es nicht nur eines breiten Wissens über relevante Betriebssysteme, Software, Kommunikationsstrukturen und Abläufe im betrieblichen Bereich. Viel mehr ist solches Wissen erst Voraussetzung für die richtigen strategischen Entscheidungen hinsichtlich Planung, Entwicklung, Einführung, Unterstützung und Anpassung. Erfolgreiches Informationsmanagement existiert nur dann, wenn den Bedürfnissen der Benutzer hinsichtlich der Bereitstellung von Daten vollständig entsprochen wird.
 
i3t logo textist konsequent ausgerichtet auf die Integration Innovativer Informations – Technologien mit einem weitläufigen Netzwerk von fachlich hoch spezialisierten Persönlichkeiten, was einen schnellen Zugriff auf Wissen und Informationen aus vielen Bereichen ermöglicht.

Immer im Vordergrund steht bei integrativen Projekten die ganzheitliche Sicht auf das Unternehmen, um nicht nur Technologie bereitzustellen, sondern auch die Mitarbeiter zu befähigen, diese zu nutzen.


Denn: die Entwicklung von der Kenntnis von Begriffen hin zur Steigerung von Effizienz und Effektivität durch Nutzung innovativer Technologien im Arbeitsalltag bedeutet für ein Unternehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters von der Kostenstelle zum Ertragsfaktor.

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